Uno de los aspectos más desafiantes para una persona sorda al buscar empleo es saber cuándo y cómo revelar su discapacidad a un empleador. Navegar la divulgación de una discapacidad con fines laborales es una decisión personal. Las personas sordas pueden encontrar que el proceso de divulgación es difícil porque pueden enfrentarse a empleadores que no conocen las leyes o las adaptaciones, o las personas sordas pueden no tener las habilidades de autoabogacía para navegar por el proceso de búsqueda de empleo.
También existe la preocupación de que puedan ser tratados de manera diferente a otros buscadores de empleo. El Centro Nacional de Sordos (NDC) afirma en su artículo Resumen de Investigación, Modelando el papel de la autonomía en la consecución de empleo sostenible para jóvenes adultos sordos, que a pesar de los avances en la legislación de accesibilidad y el logro académico, los jóvenes sordos en los Estados Unidos continúan experimentando subempleo y bajos salarios.
Muchos factores deben considerarse al determinar la decisión de la persona sorda sobre cuándo revelar la necesidad de adaptaciones durante el proceso de empleo. Existen leyes contra la discriminación laboral para garantizar que las personas sordas reciban las adaptaciones que necesitan durante este proceso. Tener un conocimiento de los derechos legales y habilidades sólidas de autoabogacía ayudará a navegar cuándo, por qué y cómo divulgar. NDC ofrece un recurso sobre Self-Advocacy: Navigating Disclosure in the Workplace qué acciones:
- Preguntas para reflexionar sobre por qué deberías divulgar.
- Varios escenarios para ayudar a determinar cuándo debes divulgar.
- Estrategias sobre cómo solicitar adaptaciones de manera adecuada.
- Un esquema de qué leyes cubren las adaptaciones laborales y la terminología relevante de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
- Deafverse: Battle of the Bots también ofrece la oportunidad de practicar habilidades de defensa personal a través de un juego interactivo para personas sordas, de 14 a 21 años. Deafverse incluye la navegación por desafíos de la vida real, el desarrollo de habilidades de autodeterminación y la comprensión de tus derechos como persona sorda.Deafverse es gratuito y se puede jugar en computadoras o dispositivos móviles.
- El #DeafatTrabajo la campaña presenta a personas sordas en diversos puestos de empleo en todo Estados Unidos. Algunos de los videos muestran a personas sordas discutiendo cuándo y cómo revelaron la necesidad de adaptaciones en el trabajo.
- La Asociación Nacional de Personas Sordas (NAD) Discriminación laboral y adaptaciones razonables discute las adaptaciones comunes y el proceso de quejas.
- El Departamento de Trabajo Juventud, divulgación y el lugar de trabajo: por qué, cuándo, qué y cómo especifica las responsabilidades de empleadores y empleados.
- El Entrenamiento en Defensa Propia para Personas Sordas El kit ayuda en la capacitación de personas sordas sobre cómo trabajar con intérpretes.
